惠若琪排挤朱婷证据(惠若琪为什么排挤朱婷)
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惠若琪为什么排挤朱婷
嫉妒心理,在19年世界杯上,当时惠若琪已经正式退役1年多了,但是当时她去看比赛的时候,身上穿的衣服上还印了“captain hui”(惠队长)这样的字眼。而据了解,她穿得这身衣服,上面的字是可以根据用户需求定制的。已经不是队长了,却穿着“captain hui”的衣服现身女排比赛现场。
不少球迷认为,惠若琪这种行为和态度,或许是因为以前没有朱婷的时候,她在队内是领头羊,是最优秀的。加上本身成长环境比较好,所以整个人会有一种不服输的气概。朱婷来了之后,因为实力导致心理上的落差,使得她对朱婷产生了芥蒂。
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两人的粉丝基数大,也就会出现个别极端粉丝,常会因为对方说的一句话而争论,最后一言不合而翻脸。这种争论常常开始于类似这种情况:有粉丝犯花痴高喊“惠若琪中国女排最棒”,就有人反驳“朱婷才是最棒的”,“没有惠若琪的保障哪来朱婷的进攻”。
“没有朱婷的下球,你地板擦得再亮也没用”,于是乎两人就开始争吵,引发粉丝站队,进而有人开始出言不逊,两边恼羞成怒,并开始老死不相往来,之后所有事情都站在对立面,就是要唱反调,如此陷入了恶性循环。
中国女排的惠若琪和朱婷之间,真的有矛盾吗
朱婷和惠若琪都是中国女排不同时期的核心人物,也是不同时期的中国女排的队长,她们为中国女排夺得世界各项大赛的好成绩,付出了很多。其实对于她们二人一直网络上流传着一则传闻,那就是惠若琪和朱婷的关系不太好,甚至还有更准确的传闻说,惠若琪有意的排挤朱婷,事实上是这样的情况吗?
对于这样的传闻,我也在各方面进行了研究,我的个人观点应该是这样的,那就是惠若琪和朱婷之间或许真的存在着一些隔阂,但一定没有发展到矛盾的阶段,更不会出现惠若琪有意的排挤朱婷的情况。
当年18岁的朱婷被郎平带入国家队,进入国家队之后,朱婷迅速地展露头角,并且发挥她的主攻优势,在这样的情况之下,郎平调整了战术布置,让朱婷几乎取代了此前惠若琪的球队核心的位置,球队的核心点也逐渐的向朱婷身上转移,这让比朱婷大三岁的惠若琪可能一时间比较难以接受,我觉得都是年轻人都想为国家队做出更大的贡献,所以出现这样的一些想法也是情理之中的。
后来还流传这样一个说法,那就是看到了惠若琪的不满,中国女排的主教练郎平还专门找到了惠若琪,进行了一次深入的谈话,化解了她的心里的疙瘩。此后,惠若琪就更能端正心态,在此后的比赛中,惠若琪和朱婷的场上配合非常默契,场下,她们二人的关系也是十分要好的。
之后的几年,我们经常可以看到朱婷和惠若琪在场上场下都有深入的交流,她们看起来根本就不像大家说的那样出现矛盾,甚至还有一组图片,那就是朱婷抱着或若琪还喂她喝奶茶,两人的关系完全就像是亲姐妹一样,怎么可能出现矛盾呢?
为什么惠若琪会遭排挤
惠若琪排挤的是朱婷。她这种行为和态度,或许是因为以前没有朱婷的时候,她在队内是领头羊,是最优秀的。加上本身成长环境比较好,所以整个人会有一种不服输的气概。朱婷来了之后,因为实力导致心理上的落差,使得她对朱婷产生了芥蒂。但也有球迷反对这种说法,她们表示这些说法不是她这么对待朱婷的理由,与惠若琪同处一个时代的另一位队长曾春蕾,家庭环境及能力也都是十分优秀,但是她却从未表现出对队友不满的态度。说到底可能还是跟个人的思想态度有关。
惠若琪朱婷之间发生了什么
小惠和朱婷没有实质性的矛盾,只是新老交替之间,球员的一个心理适应过程。朱婷是一代天才主攻手,由于她超强的进攻能力,与其打对角的主攻一般都会转型为保障型主攻。像张常宁、李盈莹、刘晓彤等人,在朱婷面前都不得不退而求其次,在一定程度上放弃自己的进攻,转而把一传保障放在首位。这对当年的惠若琪也是一样的,小惠在王一梅逐渐走坡路时,已经成长为球队的进攻核心。而朱婷的到来,让她感受到了压力。朱婷有1米98的身高,扣球高度达到了3米27。这种进攻实力在国内选手中无人能及。惠若琪的扣球高度仅为3米15,这个在身高1米90左右的攻手中十分常见。因此,在拥有朱婷这位新的超强主攻手的前提下,惠若琪不得不调整心态,从球队的进攻核心转变为朱婷的强攻来进行保障服务。
惠若琪在退役之后,为何会有很多人质疑她消费女排
身为前中国女排队长,获得过奥运金牌的女运动员,惠若琪的路人缘原本一直很好。可是自从惠若琪涉足娱乐圈,尤其是在最近发布的微电影中,她受到的攻击越来越多。
当她将自己所经历的那一些是以微电影的方式呈现在大家面前的时候,却并没有受到多少理解,大家更多的是觉得她在诉苦和炒冷饭。当然被大家说得最多的,就是惠若琪和朱婷之间的那些是是非非。
正因为两人都是女排的第一主攻手才会被越来越多的人进行比较。惠若琪退役之前,有人说她打压当时的朱婷。惠若琪退役之后,朱婷在比赛场上大放异彩,又有人说她打球太过野蛮。其实,就像艺人之间的相处一样,人家两个本来关系很好,但是粉丝们就要在各方面进行比较,看对方不顺眼,然后狂撕。更不用说惠若琪和朱婷原本还是队友,在一个战斗场上倾力合作,为夺得她们共同的荣誉贡献心力。
大家都忽视了中国女排走到,如果团队中竟是互相打压,彼此憎恶的一面,又怎么能在比赛场上互相弥补,配合默契,一次一次的夺得奥运冠军呢?其实,惠若琪和朱婷就像我们在职场中总会遇到的与自己旗鼓相当的那个人一样。两人之间彼此竞争,一起进步,为同一个目标不断的努力。但总会在一些小方面遇到矛盾,然后引起同事之间的窃窃私语。
那么。在职场中,我们到底应该怎样与同事相处,才能达到最和谐的局面吗?一、提高自己实力,才不会被欺负
在职场中遇到与自己相似的人并不难,尤其是当我们默默无闻的时候。在这个时候我们只是职场中的透明人,自己的一举一动也不会引起别人的关注。但是我们不免会因为自己的实力过弱而被人欺负,甚至暗中与和自己相同的那个人较劲。
在这个时候我们要做的不是怎么样反击回去,而是如何提高自己的实力,将自己拔高到与那个人不同的层面。虽然到时候也会有另外一个人和我们旗鼓相当,但是那时的我们已经知道该如何提升自己,不必再担心会被欺负。
二、力所能及范围内帮助别人,才能收获好人缘
在职场中,别人对自己的评论其实是比较重要的,因为大家抬头不见低头见,我们总不愿意被自己每天朝夕相处的人吐槽。因此,在平常的生活中,我们要力所能及地帮助别人,慢慢与别人打好交道。
帮助别人其实并不难,但我们也不能一味地考虑别人,要在自己力所能及的范围内再出手相助。不要为了获得好的人缘,就过多的牺牲自己,这样会得不偿失。
三、建立边界感,不干涉别人隐私
隐私在职场中非常重要,可惜很多人都意识不到。职场中的生活太过枯燥,大家唯一的爱好就是扒光别人的隐私,然后当成八卦传播出去。其实这样非常不好,不光会让别人难堪,更会让别人怨恨自己。因此,在职场生活中,即便是与自己关系再好的同事,也要建立边界感,不要去干涉彼此的隐私。学会尊重才是一段良好关系的开始。更何况,一个拿别人的隐私当作谈话的资本的人,也会让人怀疑他的人品。
职场中,我们总会因为各种各样的情况受到吐槽。面对这样的事情,我们首先要做的就是提高自己的实力,只有实力强的人才不会被人欺负。再者,我们需要在自己力所能及的范围帮助别人,获得好人缘。还要建立边界感,不要干涉别人的隐私,学会彼此尊重。这样,我们才能在职场中和别人建立良好的关系。你怎么看待惠若琪与朱婷的关系呢?你认为在职场中该如何与同事相处?欢迎在下面留下你的观点。
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