江苏男篮总经理史琳杰（CBA选秀抽签结果出炉！福建爆冷斩获状元签，头号鱼腩扎心仅第4）

本文目录

• CBA选秀抽签结果出炉！福建爆冷斩获状元签，头号鱼腩扎心仅第4
• CBA 球队的总经理会做哪些工作
• CBA恶人王骁辉在和江苏队的比赛中有什么违规动作
• 有哪些俱乐部的总经理出身媒体
• 在场边看球的江苏男篮总经理史琳杰，为什么被裁判驱逐

CBA选秀抽签结果出炉！福建爆冷斩获状元签，头号鱼腩扎心仅第4

北京时间4月14日，CBA选秀乐透抽签仪式在浙江诸暨举行。最终，有14%概率获得状元签的福建队，拿到了2021年CBA状元签。同曦获得第二顺位，山西获得第三顺位。其余签位将按照战绩倒序拿到，如此垫底的江苏只能获得第四顺位。 根据战绩，本赛季未能进入季后赛的队伍，能够获得乐透抽签的资格，分别是江苏、同曦、天津、福建、山西、上海和北控。其中江苏能够获得25%的状元签几率，同曦21%，天津18%，福建14%，山西11%，上海7%，北控4%。 江苏总经理史琳杰率先上台抽签，但最终拥有25%状元签几率的他，却帮助14%状元签几率的福建拿到了状元签。随后登场的同曦总经理霍楠则抽到了自己的球队，获得了第二顺位。天津总经理上台两度抽到同曦，但由于同曦已经获得第二顺位因此作废，最终他帮助山西队抽到了第三顺位。 上赛季，CBA史上第一次举行了乐透抽签仪式，未能进入季后赛的7支队伍（不包括八一），参与了抽签仪式。最终，上海男篮凭借14%的状元签几率抽中状元签。 在上赛季，CBA选秀顺位靠前的球队收获颇丰。在刚刚公布的本赛季最佳星锐球员候选人中，四川新秀朱松玮以及天津新秀林庭谦，都是依靠选秀进入CBA的。除了朱松玮和林庭谦之外，广州新秀祝铭震，江苏新秀郑祺龙，同曦新秀焦恩格尔，山西新秀张宁，都已经在各自球队站稳脚跟，成为主要的轮换球员。

CBA 球队的总经理会做哪些工作

CBA的球队管理相当混乱，有的老板、董事长直接管理，有的是总经理管理。不同球队的总经理会有不同的工作职责，大致可以分为四类。第一类，最接近职业经理人的如前广东老总、佛山老总、深圳老总刘宏疆，以及江苏肯帝亚老总史琳杰。他们二位都有几个共同特点：媒体人出身，对于中国市场经济体制下的职业篮球联赛有着自己的见解;性格直率、桀骜不驯，敢于向裁判和篮协开炮、挑战**、和任何有损球队利益的人开撕(包括球迷、保安)，对于自己的球员保护的非常到位，也因此引发了许多争议。他们就任总经理期间给球队带来了非常巨大的变化，包括做完整的俱乐部商务开发、商务运营、推广营销、组织球迷活动。广东宏远在刘宏疆治下一度成为整个CBA唯一盈利的篮球俱乐部并且创下绝无仅有的八冠王朝(有5个总冠军是在他上任之后取得的)。刘总就任之初曾经远赴NBA学习取经，他把NBA球迷商店里的所有商品纪念品都买了一遍，回来让球队仿制、出售;此外他还组织球迷嘉年华、收回球员经纪权、签下全队的商业合同、开辟媒体服务、球队慈善活动，在他的带领下广东宏远成为CBA最职业的俱乐部、他也一跃成为CBA最职业的经理人。而史琳杰作为曾经的篮球记者华丽转身为山西女篮老总并带领球队拿下三连冠，随后出任江苏肯帝亚男篮老总，签订全新的球员合同。一向以大手笔的引援著称，有点刘宏疆二世的意思。除此之外不得不提的还有上海男篮前老总陆浩和执行董事章明基(他已于2016年底接手俱乐部管理)，也是按照一个现代企业制度来管理上海东方男篮。在俱乐部职员内开设了新闻部、市场部等部门，在很多细节上也做到了基本的职业化。但是因为这一切一半是姚老板打下的基础并直接授意，另外因为上海自2009年姚明接手后只有一头一尾两年成绩还算过得去，故将此二人列为第一类和第二类经理人之间。第二类经理人，以辽宁男篮前老总严晓明、北京前老总袁超(已于2017年初退休卸任)、四川男篮美女老总耿洁为代表。他们做的事相对“保守”一些，主要负责球队工资体系、奖金的制定与分配，引进球员;另外还包括球队的大事小情诸如订机票、订宾馆等行政支出。总结一句话以财政管理、“大管家”此类职责为主，只有极少比例的商务开发、运营等。其中严晓明严总是我国首屈一指的体育产业专家，十多年前曾经辅佐李元伟主任进行中国篮球的改革。14-16年是他第二度担任辽宁男篮总经理之职，他根据相关经验和资料为辽篮独创了一套薪金、奖金管理体系，成为辽宁重新崛起的一大原因。第三类经理人，基本以“老总+主教练”一肩挑的模式为主，以新疆李秋平、青岛巩晓彬为代表，有点类似美国的“篮球事务主席”，主要负责一切与篮球事务有关的事情的管理，为的是扫清权力上的不便与制约。第四类经理人……就不举例了，你想不出名字的那些球队基本都属于此类，职责。。就像领队差不多吧。总结来说，一个出色的CBA职业经理人的职责包括：商务开发、运营、推广(包括赞助与代言等)，媒体公关，引援谈判，签约、交易、引入人员等，薪金及奖金谈判制定分配，组织球迷活动，构建俱乐部形象，搭建合理的俱乐部管理团队包括组建各大部门如市场、票务、媒体(新闻)、营销等，球队事务管理、球员管理等。更多的应该将“俱乐部”和“球队”拆分开来视为一个企业来管理，而球队的大小事务更应该交给教练组来管理。

CBA恶人王骁辉在和江苏队的比赛中有什么违规动作

CBA常规赛第23轮比赛继续进行，近期三连败的北京首钢迎战四连败的江苏，北京首钢首节确立了8分的领先优势，第二三节两队打成平手，末节江苏队一度将分差缩小到3分，但吉布森联手方硕稳住局势，江苏最后时刻追分未果，最终北京首钢以100-95力克江苏，终结三连败。北京首钢赢球固然是喜事，但是球员王骁辉在比赛中又出现了违体动作，引发了不小的争议，当比赛进行到第三节还剩下7分05秒时，江苏男篮进攻，小外援威尔斯抛投不中。

篮下错位的王骁辉和江苏球员吴冠希卡位争抢篮板，王骁辉是后卫，而吴冠希是中锋，王骁辉肯定处于劣势，就在吴冠希准备起跳的同时，王骁辉突然挥动左胳膊，打到了吴冠希的喉咙，吴冠希疼痛倒地，而王骁辉因为一直紧贴着吴冠希，在吴冠希倒下时，王骁辉也失去重心一屁股坐到地板上。就在底线的裁判判罚十分果断，示意王骁辉有挥肘的动作，被吹罚违体犯规，而此时吴冠希双手捂着自己的喉部，表情非常的痛苦，连吐沫都难以咽下。

王骁辉的这个动作也引来了江苏队替补席的不满，现场有人喊“打一个伤一个啊！！！”，而江苏总经理史琳杰更是拉住了王骁辉单聊，质疑他的动作过于危险，史琳杰也因此而被裁判吹罚技术犯规。如果是其他人做出这样危险的动作，大家伙情绪没有这么激动，但一看到是王骁辉就坐不住了，王骁辉本赛季屡屡的使出超出篮球界限的动作，接连的被吹罚违体犯规，而且被他伤害的球员有多名受伤，包括山西队富兰克林到现在还没有伤愈复出。

本来北京首钢是一支防守非常强悍的球队，但是现在却被冠以“脏”的骂名，尤其是王骁辉更是成了“打手”的代名词，他此役总共出战了6分钟，除了1个篮板1次犯规之外，其他所有数据都是0，几乎没有任何作用，上场就是为了针对对手的核心。王骁辉也因为自己的行为被篮协禁赛，但是现在看来，对他的警醒实在是微乎其微，篮协这回可不能轻饶他，值的注意的是，本赛季至今，北京首钢违体犯规总数达到了19次，高居联赛榜首，其中王骁辉和翟晓川皆为4次。

本赛季的CBA联赛，裁判对于违体犯规的吹罚确实非常的严厉，但是北京首钢的这些违体犯规几乎都没有争议，他们也因为不断的出现违体犯规而遭到对手、球迷的质疑，甚至成为CBA的公敌，他们应该收敛一下自己的动作，不管是让对手受伤，还是自己遭遇骂名，都不是CBA所希望看到的。

有哪些俱乐部的总经理出身媒体

刘宏疆，广东宏远俱乐部总经理。在加入广东宏远前，他曾是电视台资深篮球记者。被称为CBA最成功的职业经理人。

张弛，上海俱乐部副总经理。也曾有过媒体从业经历。

史琳杰，江苏肯帝亚俱乐部总经理。曾供职于《体坛周报》，曾经作为跟队记者报道江苏南钢多年。

李洪庆（右一），新人辽宁男篮总经理，曾在辽宁电视台担任过多年体育评论员，也曾解说过CBA赛事。

在场边看球的江苏男篮总经理史琳杰，为什么被裁判驱逐

之所以史琳杰会被裁判驱逐主要还是因为在10月12号，CBA季前赛的比赛中。北京队对战江苏队的比赛过程中，江苏男篮总经理史琳杰因为不满裁判的判罚，所以说吃到了技术犯规被罚到了场外。

在那一场比赛中，双方一直都是在进行着激烈的碰撞，裁判有意无意的判罚尺度也是引起史琳杰的不满，他不止一次从椅子上起来指手画脚的暗示，也导致比赛一度停滞，最后也是因为他自己的行为被裁判吹了技术犯规后来就被驱逐出场了。

看了当时比赛的情况，其实史琳杰被裁判驱逐也是无可厚非的。因为当时江苏队和北京队的比赛过程中出现了很多的争议，两队之间的防守动作也是比较大的，所以说裁判的吹罚尺度也是引起了争议。不过江苏队的总经理多次找裁判投诉，而且喋喋不休，最后也是逼得裁判给他了一个t仪式警告。

他的情绪也是非常的激动，还从场边的椅子上站起来，对于裁判的判罚直接做出了指责，而且也做出了一个上腿的动作。这和北京队球员相对防守有关，而且这个动作在CBA几乎成为了判罚不公的标签，所以说裁判最后忍无可忍将他判罚出场。不过最后北京还是以89:63大胜了江苏队，虽然说江苏队的总经理史琳杰不满裁判判罚吃到了的技术犯规，但是还是没有能够影响到比赛的结果。